2010-05-26

人才快訊‧徵稿啟事

【本刊歡迎與人才發展相關之專文論述、實務經驗或國際新知分享踴躍投稿】
一、投稿議題涵蓋但不侷限以下主題:
產業人才趨勢、產業人才政策、企業人力資本、產學合作、人才供需、青年就業、職涯規劃、國際攬才、銀髮人力、創新人才培育、新型態的培訓方式、跨領域人才培育、重點產業人才培育。
二、稿件每篇以不超過1500字為原則,稿件一經採登者酌給稿酬,版權歸屬本刊所有,並對來稿有刪修權,不願接受刪改者,請加註說明。
三、來稿無論採登與否,一律不退件,請自留底稿。
四、稿件若違反學術倫理或侵犯他人著作權者,相關法律責任由作者自負。
五、投稿者請註明真實姓名、現職、服務機關、通訊地址及連絡電話。
六、電子報投稿專用信箱:itri.hrexpress@gmail.com
七、本刊採隨到隨審方式,全年徵稿,每月15日發刊。

2010-05-24

跨國企業的員工績效改善

  人力資源發展是對於個人、團隊,乃至於整體企業的績效進行系統化的評估、分析,並設計績效改善的方式,包含以下幾項因素:績效描述、相關支援、知識與技能、能力、獎勵與誘因、動機。
  
  在績效改善的研究領域中,人力資源發展與組織發展皆為常見的研究取向。人力資源發展是對於個人、團隊,乃至於整體企業的績效進行系統化的評估、分析,並設計績效改善的方式。若將以系統化分析績效,可將其拆解為下列幾項因素:

我國智慧型醫療電子領域的人才需求樣貌

智慧型醫療電子領域(以下簡稱智慧醫電領域)是我國未來重點的發展領域之一,該領域主要是在老人化趨勢下,台灣民間電子產業以及醫療產業長期發展,產業基礎厚實且具技術經驗強,政府對於電子產業亦長期投入輔導,同時六大新興產業政策納入該領域為重點扶植項目。因此,經濟部工業局於2009年《新領域人才培訓需求研究》的研究報告中,便針對智慧醫電領域進行人才議題的探討。

2010-2012影像顯示產業人才供需調查報告摘要

  為持續掌握國內關鍵之影像顯示產業人才(研發類、工程類)供需情勢,經濟部工業局在2009年委託工研院影像顯示科技中心、材料與化學工業研究所,分別針對面板與關鍵零組件、面板材料產業,進行2010~2012年產業人才供需調查

2010-2012半導體產業人才供需調查報告摘要

  經濟部工業局為掌握半導體產業之關鍵專業人才(研發、工程類)供需情勢,在2009年委託資策會專案支援處進行2010~2012年半導體產業人才供需調查,調查範疇包括設計、製造、封裝、測試次產業。

  本調查藉由產業趨勢分析、廠商問卷調查、深度訪談等方式,預估2010~2012年產業人才需求;另一方面則透過教育部高等教育整合資料庫,推算2010~2012年人才供給情形。依據人才求供比(新增需求除以新增供給)計算之產業人才供需指標顯示,不同景氣預測情境存在不同人才供需情勢。在景氣樂觀情勢時,2010~2012年人才需求強烈而顯示供給不足;若在景氣持平成長情勢時,2010~2012年人才供需均衡;而在景氣保守情勢時,人才供給極充裕。

99年度「產業人才扎根計畫」開始推動

  經濟部工業局推動「產業人才扎根計畫」之產學合作計畫,藉由大學校院與業者依據產業需求,共同規劃專業課程的教學及實務習作的課程,並提供參與計畫成績優良之學生獎學金,預期於99學年度培育2,000人(含)以上修習精密機械、表面處理、模具及紡織等產業專業課程,以培育我國大學校院學生增加實務技術能力,填補產業人才需求缺口。

經濟部LED跨領域應用人才發展實驗計畫-歡迎企業組隊免費參加


  有鑑於全球環保節能意識抬頭,各國制定節能政策帶動LED產業發光發亮。台灣LED產值與產量在全球市場上佔有舉足輕重的地位,但面臨國際激烈競爭,台灣LED產業發展如欲更上一層,跨領域的整合應用與設計人才培育刻不容緩。